女夭⊙米青 发表于 2011-6-29 10:32:12

论坛里谁是有色金属行业的HR，寻求帮助

       我虽说毕业已经四年了，但真正的只干过一年HR工作，虽说有的领导感觉我做得还行，但我总觉得有待提高，我现企业是一个集团下属的一个单位，成立时间才一年有余，制度都是根据老企业改制而来，我们又是集团比较重视的一个下属企业，我们单位的领导以前呢又没专职从事人事管理的工作，所以我想努力把这块单独抗起，但是我又不知道如何开展薪酬管理这块的工作。
        我想制度一个薪酬晋升薪酬体系，根据公司的相关职位，通过调研分析制定相宜的等级考核，把该职位分成若干的等级。
本帖最后由 女夭⊙米青 于 2011-6-29 10:37 编辑

红尘HR笑 发表于 2011-6-29 10:49:55

呵呵，薪酬制度一般属于企业内部受控文件，不宜外传~~~{:5_228:}

女夭⊙米青 发表于 2011-6-29 10:59:40

回复 2楼 红尘HR笑 的帖子
我只是探讨如何操作，我不需要文件的，呵呵

   

红尘HR笑 发表于 2011-6-29 11:09:11

回复 3楼 女夭⊙米青 的帖子


   

女夭⊙米青 发表于 2011-6-29 11:21:09

回复 4楼 红尘HR笑 的帖子

谢谢版主，呵呵
   

Lilynuaa 发表于 2011-7-25 21:41:20

我也遇到差不多的情况，头疼呢

iСţ292 发表于 2011-7-27 14:58:39

{:soso_e100:}额.....路过帮顶顶!
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