依然娇娇 发表于 2011-6-29 23:54:33

咨询一个关于调任的问题

     我并不是一名HR 我只是很诚恳的咨询各位专家一下
     我们公司目前人员调动比较大，就是换了领导班子，要安插自己的人近来的状况
     我个人目前是招商这一块，昨天我们领导突然通知让我去做财务的出纳，工资比目前稍微高点
     作为我个人，我不愿意也知道自己不适合做财务这块，所以我拒绝了，但领导的意思是必须去，他并不是找我商量，而是通知我有这个事。我个人非常反感这种做法
     所以非常诚恳的咨询，请问，公司这样做是对的么？是不是可以不征求我的同意，强行要求我做我不愿意并且以前不曾接触过的工作，法律上是否有这方面的规定，我的拒绝是否可以受到法律的保护！谢谢各位了....
     非常希望得到各位专家的帮忙！

s80s1b27 发表于 2011-6-30 06:50:54

劳动合同约定的岗位是什么？我个人认为调岗范围过大，不适当

宠着小猪 发表于 2011-6-30 07:36:18

关于工作岗位的约定应该是劳动合同的必备条款。如果，你签订的劳动合同对工作岗位没有明确约定，你就应该搜集相关证据，证明你所从事的岗位。公司要调换岗位，应该和你协商，经过你同意，否则你有权拒绝调岗。
这里有相关案例可供查询:
http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=370322&extra=page%3D1
本帖最后由 宠着小猪 于 2011-6-30 07:43 编辑

liou13 发表于 2011-6-30 09:12:53

版主http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=370322&extra=page%3D1
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伊犁之魂 发表于 2011-6-30 09:16:29

对你的具体情况不是很了解。如果你是大学毕业生，而且年龄不大的话，应该把这次进入财务工作作为一次难得的职业置换和提升来对待，这对你的未来是非常有好处的。财务会计（尤其是出纳）不是谁都能去的地方...QQ864868496
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