s80s1b27 发表于 2011-6-30 19:35:24

为什么不在一个月内解决，而要放到现在呢？
确实有双倍的风险

jerico 发表于 2011-6-30 19:54:44

这公司问题不小呀，6个月还没签合同，劳动者去仲裁企业基本都是输的，这种事要在一个月内解决的，不签就即行辞退，当然证据要留下。

芋儿 发表于 2011-6-30 21:03:13

楼主还要注意几位员工如果产生用工纠纷，还可能会提出“加班费”的问题
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