铃儿响丁冬 发表于 2003-12-17 12:40:00

值得借鉴

希望青岛的企业也采取这种形式。

清清荷风 发表于 2003-12-17 12:54:00

采用“AA”制的企业培训应该注意课程的共性

“AA”制企业培训虽然可以降低培训成本，但也应该注意培训的质量。此类培训虽然也要求在理论上的提升，但更多注重的是实用性。各企业间管理存在差异，所以在选择培训伙伴时也要注意。

怡漪 发表于 2003-12-17 13:07:00

可以借鉴

不过各企业的需求也不尽相同，需要在培训之前达成共识，然后才有操作可能。

摇曳的风 发表于 2003-12-17 13:50:00

比较实用

确实比较实用，有时候公司的很多员工或者经理都需要某一方面的培训，参加公共课培训，费用太高，及时是请专家到公司培训，费用不一定就会降下来，而且可能请不来专家。

成功也行 发表于 2003-12-17 14:23:00

原来是这样啊

我以为“AA”制是员工在参加培训学习时，由员工个人和企业共同承担培训费呢！员工和企业按一定的分配比例共同承担培训费如何？请大家发表意见！！

開心大羅卜 发表于 2003-12-17 15:51:00

不錯啊

怎麼找到可以合作的公司還是要花點時間，一旦有合作經歷，慢滿可以越做越大

风从哪个地方吹 发表于 2003-12-17 20:30:00

很好

但是如何联系有此意向的企业？是否有一个平台供大家联系？

babyyang 发表于 2003-12-18 10:13:00

比较困难

以下是引用铃儿响丁冬在2003-12-17 12:40:37的发言
希望青岛的企业也采取这种形式。
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据我所知，青岛的企业采取此形式比较困难。
原因：
1.青岛的中小型企业老总，对培训的认识不深，很少会考虑请本企业员工去参加培训。
2.大型企业较多有自己较完善的培训体系，及较为固定的咨询、培训伙伴。

凝霜 发表于 2003-12-18 13:57:00

好思路

只是具体操作可能比较麻烦,如果有这方面的联系平台就好了,按照文中的估算,600多人平均每人的培训费用只合几十元钱,太划算了!

阳光阿紫 发表于 2003-12-18 14:15:00

比较困难

还是第一次听说,但我觉得实施起来会有一定的难度.员工要学习,如果企业不同意,或者企业觉得需要员工去听,但员工又不想出钱的情况经常会出现.
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