suri_0428
发表于 2011-7-5 14:00:16
对于离职员工的资料原单位只留存2年就够了呀，而且合同是一式两份的，他本人的那一份呢？再说了，现在好多人是合同到期前就离职了，光要合同不能完全证明吧？
我不是归人
发表于 2011-7-5 14:13:26
路过 学习了
TEOH
发表于 2011-7-5 16:40:38
意见如下：
1 公司没有义务为其提供劳动合同；
2 原有证明材料丢失，不建议重新做，但可在制度允许范围内为其提供便利；
3 要证明其表述的真实性可以查询社保记录或者工资发放明细。
以上
tt天蓝
发表于 2011-7-5 23:29:06
有收获
luyanshuang
发表于 2011-7-6 09:33:16
公司没有义务提供
lindsay68
发表于 2011-7-6 10:16:42
不重复了，同意糖糖
lnfyhr
发表于 2011-7-6 10:21:03
1、合同原件不能提供，最多给个复印件
2、合同不能重新签订，历史情况怎么复原
3、单位也就可以依据员工在单位的资料开个证明，因为员工资料遗失，只能通过社保中心或银行发薪记录来等辅助证明了
4、事业单位确定工龄，只能员工和事业单位协商了，
常诚
发表于 2011-7-6 10:23:46
这个是不能提供的。即使是有，没有丢原件，也不能提供。
GUXIAOYAN
发表于 2011-7-6 13:21:43
学习了