liou13 发表于 2011-7-8 11:17:01

员工劳动合同续签如何规避法律风险？

近期，几位员工续签劳动合同，遇到几个疑惑，在此与各位交流：

        1、续签劳动合同手续发生在合同到期前一个月还是到期后一个月？

        2、到期的劳动合同如何处理？

qdshanse 发表于 2011-7-8 11:33:51

1.到期前一个月。
2.到期的劳动合同尽快办理续签。

baiyunwangjing 发表于 2011-7-8 12:18:28

{:5_252:}{:5_257:}

cowboykiki 发表于 2011-7-8 20:24:58

从问题看，LZ还是新人，你要先建章立制，让自己的工作流程模块化，程序化，这样才能规避这样的问题和潜在的风险。

s80s1b27 发表于 2011-7-12 08:33:16

江苏省规定，应当在到期前一个月向员工明确单位是愿续签还是不愿续签
页: [1]
查看完整版本: 员工劳动合同续签如何规避法律风险？