你遇到了这些选择的困惑吗？----HR之痛
本人今年三十岁，属于大龄未婚女子，在IT行业中一家私营企业负责采购工作六年，已无发展的空间，现在正在接受人力资源管理师二级的培训，有意愿走HR之路，但是有如下几点困惑恳请高人指点:{:5_252:}1、
年龄是不可回避的障碍，此时改换跑道，我无任何HR经验，一切从基础做起，入路可能是个较艰难的过程，留在原单位，已经是不断的重复，等于温水煮青蛙，比较难抉择 2、
性格内向居多，不擅交际，一直认为人事工作抛开必要的专业素养外，是个需要心思缜密又八面玲珑的交际性人才，对于自已的这种性格是不也是一种不利因素？ 3、
如果走HR道路，选择人力资源服务和劳务派遣公司作起点是不比进入企业更适合于我，因为觉得企业内部人事关系相对较复杂，害怕自已不能胜任。 4、
对于猎头行业比较感兴趣，但也深知猎头是需要自身达到一定的高度，有一定的人脉资源才有可能做的好，我目前所处是二线城市，猎头行业也属于初起步阶段，走这条路对于现在的我来讲是否现实呢？ 5、
IT行业如果继续下去，除了换公司，改变下环境，职位自已做的可能大致相似，未来依然看不到发展的方向，而HR道路的选择又是否是可行之路呢？ 也许最开始自已就未做好规划，才致今日的迷茫，望旁观者发表你的看法，占用点时间，指点一二，不胜感激！ 可以试着改变！但原来的路径可不能丢开！保持相当时间的双轨制是有必要的！！！给自己多条选择的路径是有必要的，但在前脚没有站稳之前，后脚是否得踩得靠实一点。仅供参考，顺祝周末快乐！ 三十岁 年纪不大 若你对HR感兴趣的话 试着尝试改变吧 不去尝试不知道这行到底怎么样
路是靠人走出来的 不走永远都不知道这条路怎么样 无经验不要紧 从基本开始学起做起 人不是一生下来就会的 说起来我也是半路出家的 在采购公司负责采购六年，在人际关系这块应该不成问题的，感觉进企业比较合适，起点相对要高，并且有规范的人力资源体制，并且最好去以前的IT行业 这个年龄才从头开始是不是有点晚了哦，既然从事采购6年了，自己公司没发展前景，不代表去别的地方没有啊，到大公司或者上市公司做采购前景还是不错的，可以往供应链方面发展啊 行动决定结果！既然选择了就要坚持，从基础开始，我觉得工厂是学习人力资源管理实践的好地方。 不要害怕改变
应该尝试改变
我的性格也是有点内向的，做HR不一定非要外向才可以，只不过以后你擅长的模块可能有所区别罢了，以往的经验也可以是你做HR的基础，IT行业的HR也是个不错的选择。
支持你哦 自己要想好，毕竟跨专业了 回复 2楼 伊犁之魂 的帖子
谢谢，是要做好准备
回复 3楼 糖糖2003 的帖子
谢谢糖糖的鼓励，想认识你，和你聊聊
页:
[1]
2