兔哥哥 发表于 2003-12-19 14:54:00

招聘渠道

我现处于一个信息比较闭塞的陕北城市，由于公司的发展，各个岗位都需要很多的人才，但由于地理位置和工资不高等一系列原因，招聘工作很难开展，尤其是对一些含有很高技术含量的岗位。大家有没有什么好的招聘渠道给我提个醒

susan_102 发表于 2003-12-19 15:24:00

有办法

到一些边远地区去招聘一些优秀的学生倒是个不错的选择

兔哥哥 发表于 2003-12-21 09:10:00

但都需要有经验的

学生是肯定不行的

智子 发表于 2003-12-21 16:24:00

招兵买马的对象

应先是没有经验或经验不足的人了。因为西部现在的工资的确是个问题。

老人力 发表于 2004-1-1 16:39:00

就招

职业技术学院学生，都有双证的。

才先生 发表于 2004-1-2 08:07:00

现实

你的公司应该现实一点，最大限度发挥现有员工的潜能

黑与白的世界 发表于 2004-1-2 10:57:00

选择猎头也会是个好办法

在对于一些高技术含量的岗位，关键是人才来了之后在安置问题上要注意，基础工人招学生是个不错的办法，但如果工资不高的话，我建议你们公司可以改善一下厂区的内部环境，如公司有宿舍楼，可以给员工食宿方面提供一些较好的待遇和福利，以留住员工。

关明生 发表于 2004-3-11 19:56:00

要找企业自身的原因

要想留住人才，企业要解决根本问题，才能吸引人才。
页: [1]
查看完整版本: 招聘渠道