看见你就头疼
发表于 2011-7-11 13:28:02
自然难了，不难要你干嘛？
dengjinhuang
发表于 2011-7-11 13:42:32
这个年头做什么都不容易
zzlrhr
发表于 2011-7-11 13:47:37
不好做说明我们还没有真正发挥作用，现在中国的企业把人力资源管理的位置摆得很低
left天空
发表于 2011-7-11 14:36:38
我也觉得很难，要处理好跟各个部门的关系，夹缝中生存
红尘HR笑
发表于 2011-7-11 15:55:50
把困难的问题解决了才能彰显我们的价值啊，如果随便个阿猫阿狗都可以做的，我们岂不成了多余的啦？
LiuLiu168
发表于 2011-7-11 17:18:42
做人难，做人力资源更难，做招聘是难上加难！！{:5_239:}
linbaohua1969
发表于 2011-7-11 17:28:19
招聘需对人力资源板块熟悉，同时面试过程有些深层次的要素难以发现
糖糖2003
发表于 2011-7-11 18:34:19
每个企业都面临同样的问题，人往高处走水往低处流是一个原因，另一个原因是做得不开心或同事间处得不好，有必要多找些员工谈谈心，了解最真实的原因，多开些员工大会开导他们，平定员工内心的不安，让他们觉得企业就是家，大家不单纯的上司与下属关系也是朋友、亲人的关系。
luyifei26
发表于 2011-7-12 11:00:04
人力资源就是夹板层啊，没话语权也没决定权，还得讨好所有的部门，都快成夹心饼了