提离职领导不同意怎么办？

yumianzhuifeng 发表于 2011-7-11 16:45:42

yumianzhuifeng 发表于 2011-7-11 16:55:22

求指教呀

HR剑客 发表于 2011-7-11 16:56:21

这个只有再找领导沟通，要不你就保留你书面申请离职的记录，非试用期情况下在30天之后可以自动生效，但这30天之内除非能正常请假否则应当正常上班。

wangjianhr 发表于 2011-7-11 16:57:43

书面递交辞职报告，最好留有书面提交的证据，试用期3日，非试用期30日后方可离职。无需领导同意或批准。

切记是辞职报告而非辞职申请。

爱苦丁 发表于 2011-7-11 17:26:46

同意楼上观点，必须要有“有效提交辞职报告的证据，且辞职报告中要说明一个月后离职。”

zuriel 发表于 2011-7-11 18:00:30

递交辞职报告后，留下辞职报告的证据，比如见证人，录音，录像之类。
然后非试用期内30天后，即可办理离职手续！

糖糖2003 发表于 2011-7-11 18:06:35

离职申请报告写好提交再同直接领导好好谈谈
人才去留是相对自由的，企业不得过分干涉。换句话说想走谁也拦不住。不过若要获得有关工资发放和相应赔偿就要依法离职。

s80s1b27 发表于 2011-7-11 20:54:56

把辞职报告快递给公司，注明时间

一路向南 发表于 2011-7-11 23:15:34

那请问辞职报告和辞职申请的具体区别？

伊犁之魂 发表于 2011-7-12 09:34:17

1、还是要好好考虑的！
2、书面正式报告！
3、。。。

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