一刹原野 发表于 2012-1-11 16:47:44

"我们应该是一个支援者的角色。当各级管理者出现人力资源管理的问题时，我们应该及时伸出援助之手，帮助他们解决问题。我们应该是一个推动者。政策落实不下去，进程缓慢应该推动公司管理前进。我们应该是一个咨询者。当各级管理或员工有人力资源相关问题时，我们能给予专业的咨询，能提供一个现实的执行方案。"  赞！

xindy2011 发表于 2012-1-12 20:42:06

学习了。谢谢HR哥分享！

jq9211 发表于 2012-1-18 11:13:25

谢谢分享
好多问题点到了，但还是需要我们作进一步深入挖掘的，比如人性特点、不同年龄层、男女比例问题带来的管理启示等等

liang1718 发表于 2012-2-8 16:17:38

言之有理~~~·

z254240649 发表于 2012-5-30 11:00:13

学习了，谢谢
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