什么样的人才适合做猎头顾问?
欢迎大家踊跃发表观点但是就我自己而言,因为我是做悬赏猎头的。感觉应该有一下背景的比较适合做猎头,
一是曾从事hr工作,销售和市场营销、企业管理、顾问咨询、公关客服、招聘等工作经历,转型做职业顾问的人才,市场上HR转顾问的例子很多,他们熟悉人事渠道,成长起来的基础很好;二是在猎头行业从事猎头服务多年,为职业经理人提供职业辅导、转换的高级顾问;三是经过工作训练和专业培训,达到具备为职业经理人提供服务能力的人才,他们往往是在某一个行业里工作较深入,对该行业非常了解,人脉关系也较广泛。如果你属于这3类人当中的一员,做猎头顾问会比较容易上手。当然,由于猎头业务的特殊性,个人自身条件也是个重要因素。 不知道我说的是否合理,欢迎大家补充和校正哈。。。。 我也想知道这个。不知道我是不是适合啊?!
要不做份简历,去面面,看自己离猎头顾问还有多远 猎头是个压力大,挑战性很强的工作,需要有很强的韧性、抗压能力才能坚持下来。要真的从内心喜欢这个行业其实并不容易。 {:5_257:}{:5_252:} 回复 2楼 wh343766761 的帖子
主要看自己是不是很想做了,想做的决心有多大,然后就是自己适合不适合
回复 3楼 望天的孩子 的帖子
嘿嘿,估计入门倒是不难的饿,但是也是在猎头领域干出色还是有难度的饿呀。。。。
回复 2楼 wh343766761 的帖子
要是有兴趣做当然就可以做好的。。。
高难度的职业啊 可能是刚接触,觉得猎头好像和招聘很像,但是真正的优秀的猎头还是要具备很多东西,如沟通能力、应变能力、人脉、知识储备、经验、热情等等等等
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