叶庆平 发表于 2011-7-13 14:14:57

关于产前检查假的规定。

关于产前检查假的规定
       《女职工劳动保护规定》第七条规定：怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间。现在就有一个问题，这个产前检查的时间如果确定？是不是只要去做了产前检查都应该算做劳动时间，还是一个月规定几次。
   

wclwp525 发表于 2011-7-13 14:32:22

产前检查应算着劳动时间的
从员工去医院建卡（围产手册）起，一般从3个月 每个月1次，第7个月每个月2次。主要是遵医嘱。（我们公司是这样的哈）
不晓得各位达人的意见哈
本帖最后由 wclwp525 于 2011-7-13 14:34 编辑

小小Grace 发表于 2011-7-13 14:45:23

应该是按照公司规定来吧，公司的规定只要符合国家规定就可以了。

糖糖2003 发表于 2011-7-13 15:04:40

看公司的规定 我们公司员工手册有注明的：
1-3个月，一天
3-8月，每月一天
8-9月，两周1天
9-10月，每周1天
这是我们公司的规定
超出这个范围，算年假或病假

jiajialili 发表于 2011-7-13 15:24:01

产假不是包括产前假么？等看其它答案{:5_257:}

Audy.zhang 发表于 2011-7-14 07:57:50

看公司福利
页: [1]
查看完整版本: 关于产前检查假的规定。