疲倦的忧伤 发表于 2011-7-15 20:11:11

理论上说只要企业条件允许都要为员工开展入职体检，并且跟进一年一度的员工体检，为的是掌握员工的实际健康状况，以便企业提前做好应对措施，以免发生说不清楚的纠纷，对企业对员工都是一种负责任的态度。特别是一些食品行业更是强制性的。

cowboykiki 发表于 2011-7-16 21:42:36

如果属于有毒有害工种就必须体检，且是专业的体检。

一叶碧云 发表于 2011-7-16 22:20:04

体检有两种：一种是普通体检！就是正常的生理缺陷或传染病检查！但如果真查出传染病了，比如乙肝，不能以乙肝为由拒绝录用，这样会惹官司的！

另外一种是职业健康体检！如果你们单位的工作环境容易产生粉尘、噪音、有毒物品，则需要进行职业健康体检！因为如果不体检，以后万一员工发生职业病，且你单位有导致职业病的因素，那么这种职业病的后果就由你们单位来承担！如果体检发现对方已经患有职业病了，你可以拒绝录用，即使录用，责任也不在你们！

坷垃 发表于 2011-7-16 23:11:53

当然还是体检好
不过目前有相关法规规定一定要体检吗？

jerico 发表于 2011-7-17 20:11:57

大部分岗位国家都没有规定要体检的，入职体检我们不需要讲的多高尚，至少是对本企业负责，特别是操作类员工体检更重要，要根据你们自己工作的特点避免把一些身体条件不适合公司岗位工作的人筛选掉，另外具体操作的时候要注意灵活操作，尽量不要以体检不合格筛掉人。

xixiyq 发表于 2011-8-3 15:45:30

想了解一下在体检方面国家有相应的法律法规规定入职是否可以要求体检吗？
如体检，费用由公司出还是员工个人出？

hr163mail 发表于 2011-8-3 16:04:30

回复 13楼 一叶碧云 的帖子

乙肝病毒携带者不能拒绝。乙肝那绝对可以拒绝。


   
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