天热，所以人们不愿意投简历求职？
感觉最近收简历很少啊。 同感！现在应该正是毕业生找工作的后，为什么最近招人那么难呢？ 标题挺有意思回复 1楼 boyahr 的帖子
附议猫猫。楼主可以把问题说的更清楚一点。如果是向大家求助的话。 回复 1楼 boyahr 的帖子
楼主最好把情况写清楚，是招什么岗位，通过什么渠道在招聘，求助什么？
其实在我发的那个招聘负责人的心态帖子里面已经提及到了，现在的招聘工作不能只等简历了，这个时代已经过去了，现在的人都处于一种浮躁和观望的太多，有经验的人等着你去挖掘，没有经验的人在静观其变。
现在找工作的人无非就是两种，一种社会阅历丰富，这种人是不会主动出来找企业，投简历的，他们会把简历挂在网上，等着你或者猎头来找他们，而他们并不怕没有工作；另外一种是刚入社会的人，而这些大多是在90年左右的，他们不需要钱、没有生活的压力、不知道社会的竞争、要的是独立和自我，这些人更不愿意去把时间和精力放在频繁的找工作上面，所以仍然需要你去挖掘。
所以建议楼主能够找到主动走出去的方式，去找人，而不是等人 公司最近在扩大工程部，需要在二十天内招4名电工，4名制冷工，还有1名木工。在前程无忧上发出招聘信息后只收到寥寥3份简历。我通过各专卖店海报，工程部内部人员推荐，以及在网上搜索的方式，目前已经找到两名电工，1名制冷。特别是制冷，现在这个季节很难招，我都是挖的在职的。 回复 7楼 雪中鹰 的帖子
像木工，水电工这种我觉得网络渠道还是没什么效果，试试招聘会 如果你的网络广告已经不起作用了，是不是你的广告语不够吸引人，公司的条件不够吸引人，岗位的名称设置有问题。
如果以上都很好，还没有简历的话，请利用好网站的搜索功能，如果不想太过直接的求人或者直接给人拒绝，那么可以用一些侧面的方法，比如：你好，我这里是xx公司，我们现在在招聘一个xx职位，xx人才网将您的资料推荐给了我们……
如果以上还不行，那么你要到人才市场去淘宝了。
如果还不行，去同行挖角吧。
如果还不行，那让公司反省一下吧。 {:5_257:}是的，我们公司的招聘网站每天收到的简历量也很少，还有是什么渠道可以招聘吗？