一头小毛驴 发表于 2011-7-15 13:22:40

简历上的照片能看出来的事儿。。。

      做了悬赏猎头有段时间了，自然能收到很多的简历啦，其实最能给人感觉合不合适的就是照片了，她能透露出一个人的精神面貌，下面给大家分享一下这个经验。      
      照片给人的印象最直接、最真实，招聘公司是否愿意接受一个求职者，照片是重要的参考。首先，从照片上能大致看出应聘者的性格和精神状态，有助于HR分析应聘者与公司的企业文化的吻合度。这样能在一定程度上避免招来的员工不好好干工作或干不长久。越是优秀的应聘者，越容易出现此类情况。


     再谈照片本身。一般来说，简历上应该附上标准的免冠照，少数的求职者用手机或视频截取的头像，不仅不清晰而且粗糙。这能反映出求职者的两种态度，一是不认真，二是不负责。这样的应聘者，其工作态度，以及能力和水平都值得怀疑。一些资深的应聘者将自己在工作场所拍摄的照片附在简历上，其效果就更好，HR会认为他自信沉稳，出类拔萃。其实"貌"的重要，不在于英俊或漂亮，而在于"貌"上透露出来的素质、气质和能力。毕竟公司的目的是要招聘胜任工作的员工。"华而不实"者也常会被招聘单位拒之门外。

luyifei26 发表于 2011-7-15 13:42:42

呵呵，其实照片就是所谓的眼缘，做招聘的大部分都会睹貌评人。眼缘好的第一影响肯定会加分的

yuguijuan 发表于 2011-7-15 13:56:00

没错 眼缘

晓帅 发表于 2011-7-15 13:57:38

正所谓第一印象就是由此而来！

富力 发表于 2011-7-15 14:24:50

我曾经在网上约了一个贴了生活照的美女来面试，当时是招聘前台的，结果通知来了让我们吓了一跳，真是让人大跌眼镜。

红尘HR笑 发表于 2011-7-15 14:39:48

又谈相亲，呵呵

theresa2005 发表于 2011-7-15 14:45:00

一些非高级职务的简历还能看到在网吧的截图照片{:5_252:}

barca牛 发表于 2011-7-15 14:57:00

回复 7楼 theresa2005 的帖子

对，不过有些一线人员确实也只有在网吧上网的能力。
   

蟹蓝 发表于 2011-7-15 15:17:23

还是照一张比较正式一点的照片比较好，一是对招聘单位的尊敬，二也是对自己的一种负责。

小名叫小明 发表于 2011-7-15 16:30:56

这年头简历上的照片基本不能相信，很多都是照相馆ps过的
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