不续签劳动合同只需提前一周通知劳动者吗?!

乎乎发表于 2003-12-23 19:43:00

ericzyh 发表于 2003-12-24 19:49:00

30天

30天，天啊。你不会这都要问吧。

秋水海棠 发表于 2003-12-25 09:29:00

须提前三十天通知

为了防止员工在接到终止通知后的一月内,破坏劳动工具,消极怠工,对其他员工产生不良影响,可于合同到期之日,多支付一个月的薪水,作为代为通知费用.此法在劳动法规上有相关规定.

好了发表于 2003-12-25 12:54:00

向你推荐一个网站

中国劳动争议网，也许可以让你不再问这种被人鄙视的问题

Anita1979 发表于 2004-1-8 09:24:00

最近刚刚好好学了学劳动争议方面的东西

以下是引用秋水海棠在2003-12-25 9:29:25的发言
为了防止员工在接到终止通知后的一月内,破坏劳动工具,消极怠工,对其他员工产生不良影响,可于合同到期之日,多支付一个月的薪水,作为代为通知费用.此法在劳动法规上有相关规定.
**************
过来想臭显一下，打开一个，你回过了，打开一个，你又回过了~~~~……
我的话都被你说完了，真没劲！~ :p

丰禾发表于 2004-2-8 10:40:00

需是书面的

不仅需提前三十日，还需书面通知

saharaliu 发表于 2004-2-23 14:37:00

广州的新规定（2003年年底执行的）

不需要提前通知了

笑长发表于 2004-3-12 22:00:00

不同地方有不同规定

目前国家规定没有关于不续签劳动合同需提前通知劳动者的规定. 但上海\无锡等城市的地方政府规定则必须提前一定的期限通知员工.

samtpe 发表于 2004-3-24 00:32:00

请转贴相关广州之法规依据及条文

广州的新规定（2003年年底执行的） ----请转贴相关广州之法规依据及条文
TKS

精明能干 发表于 2004-3-24 17:47:00

必须提前30天通知

必须提前30天通知劳动者，不然，人家哪有时间找工作呢？

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