wh343766761 发表于 2011-7-17 12:49:25

调薪或者转岗、换岗

  调薪、转岗、换岗属于变更劳动合同？
   如果是没有当事人签字是不是就不具备法律效力？

常诚 发表于 2011-7-17 18:30:56

是的，属于变更劳动合同。
双方协商一致后应该形成书面的变更协议，签字后各执一份，并生效。
当事人不签字的情况下，一般都是不同意，若是协商一致，最好是签字才可以的。

jerico 发表于 2011-7-17 20:03:49

如果公司绩效管理体系完善，有明确的考核指标，可以证明员工能力不能满足险岗位工作需要，这时候转岗的主动权就在企业了，不然要协商的。

lin2011 发表于 2011-7-18 10:30:55

那如果是公司集体调薪呢？

wh343766761 发表于 2011-7-18 14:36:48

现在有多少企业在这个方面有做到双方都各有一份这样的资料。。。
     至少我现在的公司没有？？
页: [1]
查看完整版本: 调薪或者转岗、换岗