“最强”面试记录
仅供参考：XX岗位面试记录
面试环节任职条件关注要素分解要求提问参考要点记录评价
资格面试胜任力基本条件1、学历（本科） 未验证毕业证有一年3个月副总裁秘书工作经验，表达能力强，学历及OFFICE软件操作能力未验证，符合基本条件。
2、Office办公软件操作*上机操作测试未考核
3、高管秘书工作经验及工作内容1、介绍一下自己？
2、了解副总经理在组织架构中的位置。
3、工作的主要内容。1、毕业之后进入了一家XXX培训机构做英语老师；离职原因：希望在公司工作，找到合适自己的工作。
2、XXX制造型企业，4000多人，副总经理主要负责：采购、制造、品质、PMC及运营。
进公司的过程：在东莞智通应聘，本来应聘的是营销部的岗位，后经营销部推荐到副总裁当秘书。录用原因：英语、沟通能力。离职原因：工作时间长，加班多；经常晚上及周末加班，工作强度大，身体受不了，希望调整一下。
来深原因：有朋友在这边，机会多，节奏快。
4、语言表达能力表达的语速、清晰度、条例性与逻辑性。1、语速较快；
2、喜欢分条阐述观点；
3、无口音，普通话标准，表达清晰。
素质能力1、理解能力1、你起草过什么制度？你是怎么做的？修订过《 XX管理制度》；
背景：副总裁发现有人随便出入研发实验室，副总裁要求修订《XX管理制度》；
做法：1、了解副总裁的意图，明确目的；2、了解现状（询问保安、人力资源等相关部门）；3、上网查资料；4、修订后征求意见。通过对其修订的制度、主持会议经过的了解，可判断其逻辑思维能力、理解能力较强；
通过了解其与高管的沟通方法及面试沟通过程，判断其沟通能力较强。
符合素质能力要求。
2、计划能力、条例性
3、逻辑思维能力2、你主持过什么会议？当时的情况是怎样的？背景：副总裁临有事不能主持会议，临时安排主持客户投诉处理协调会议；
做法：1、了解副总裁的要求；
2、了解事情的经过；
3、引导分析问题，并推卸责任；
4、明确改进方案及输出时间；
5、及时向副总裁反馈结果；
6、跟进决议落实。
4、学习能力3、业余爱好有哪些？平时看什么书？1、业余爱好：唱歌、旅游；
2、平时工作忙，最近看书的时间少；
3、在工作中学习比较大，上级给我锻炼的机会多，比如客户投诉处理、采购、生产、品质都有涉及。
5、沟通协调能力4、你是如何与资历比较老的管理人员沟通？1、尊重，放低自己的位置；
2、描述事实；
3、先通过秘书了解对方的工作是否忙，心情；
适应力价值观你期望什么样的发展平台？为什么？
1、有培训提升的机会；
2、良好的工作氛围；
3、工作时间。对成长空间、培训机会、福利待遇、在公司的地位要求高，稳定性一般。
假如一个是发展机会多但待遇暂时不高；另一个是待遇高但没有发展机会，你会选哪一个？为什么？
你还有什么要向我了解的？1、公司对总裁秘书的定位，是纯秘书？还助理？
2、公司的工作时间？
3、公司还有哪些福利？外训的机会多不多？
离职原因两家公司的离职具体原因。（在介绍时追问）
职业规划你在3-5年内的职业目标是什么？为什么？1、暂时没有明确的规划，立足于本职工作，先做好秘书，待能力提升后，定方向。
2、个人倾向于行政管理及营销管理。
与组织的匹配度1、工作习惯你有哪些工作习惯？1、随准备记录；
2、弄清楚要求；
3、跟进、反馈。
2、加班的态度加班比较多是你上家公司的离职原因，如果我们公司安排加班，你有什么样的想法
3、性格你认为自己的长处和不足有哪些？为什么这么认为？长处：1、亲和力强；2、沟通能力强；3、学习能力强。
不足：1、做事比较急；2、需要更加仔细。
同事如何评价你？聪明、反应快
价值评估待遇待遇期望你在上家公司的待遇如何？你待遇期望是多少？上家公司：XK+包食宿；吃住按主任级管理人员待遇。
期望待遇：试用：XK；转正XK。待遇要求偏高
业务面试胜任力必备的专业知识1、熟悉客人接待的基本礼仪在你接待过哪些重要客人？你是怎么做的？ 公文写作条理性强，熟悉基本格式，其他未考核，基本能胜任。
2、了解文档管理的基本知识你是如何管理副总裁的文档的？
必备的专业技能1、能起草常用的公文*笔试（公文写作）公文写作：熟悉基本格式，条理性强。
2、掌握会议纪要的整理技巧你有做过会议纪要的经历吗？什么会议？你认为做好一份合格的会议纪要的关键是什么？
{:5_257:}我从来没有这么细心的面试记录，学习了！ 学习了。 学习了 很详细！！！！！！ 能记得这么多吗?太强了 面试的题目还是不错的{:5_239:} 好有用的面试记录 有针对性，目的性， 招聘量不大的情况下，这样做还可以