生如夏花2009 发表于 2011-7-19 21:09:45

关于年假的几个疑问

国家法律规定，工作满一年不满十年享受5天的带薪年假，若一个员工从2010年6月2日入职，那到2011年6月2日开始享有5天的年假，那这个年假的使用期限是否是在2011年6月2日到2012的6月2日？还是到2011年的12月31日，从2012年的1月起计第二个5天年假呢？如果员工2012年12月31日离职了，那这半年是否享有年假？如果未休，公司应安排带薪休息还是计算工资，如计算工资应按几天计算呢？是否按2.5天计呢？

糖糖2003 发表于 2011-7-19 21:17:00

凡职工连续工作满12个月以上，新进用人单位后当年度年休假天数，按照在新单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。
　　其折算方法为： (当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数

生如夏花2009 发表于 2011-7-19 21:24:05

(365-31-28-31-30-31-2)/365*5=2.9?
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