sljpn 发表于 2011-7-20 18:33:17

员工关系每日一问，积极参与！

劳动者离职再次入职，企业与其约定试用期是否构成非法约定试用期？

糖糖2003 发表于 2011-7-20 18:48:54

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，即使工作岗位或工种发生变化，或者劳动者离职后重新入职，都不得再约定试用期

cowboykiki 发表于 2011-7-20 20:16:07

按照人大法工委的解释，既然此前已经用工过了，那么则应该了解劳动者的情况，则不能再约定。
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