雨下了一夜 发表于 2011-7-20 22:34:22

他该怎么办

我一个朋友是今年刚毕业的上海大学生，专业是人力资源管理专业，可在找工作时，许多公司都要求有一定的工作经验。即使在没有要求工作经验的公司应聘，公司也会因为没工作经验，给的薪酬也很底。请各位指点一下，谢谢啦！{:4_109:}

TEOH 发表于 2011-7-20 22:54:05

刚入行，更重要的是往简历上添砖加瓦，而不是往银行账户上。

雨下了一夜 发表于 2011-7-20 23:01:05

回复 2楼 TEOH 的帖子

谢谢，或许他应该先积累点经验吧
   

糖糖2003 发表于 2011-7-20 23:25:02

实在不行 先找家单位见习吧 先积累经验

咖啡厅 发表于 2011-7-21 08:37:30

薪酬低，低到什么程度？人力资源和会计是一样的，很注重实战经验。刚毕业有2K-2.5K就行了，关键要找一家大点，人资部至少有3人左右，这样才能跟前辈学到东西。

伊犁之魂 发表于 2011-7-21 08:46:23

现在谈工资低有点不合时宜，重要的是能找个好的能有学习机会的单位，能有后者也就谢天谢地了！！！

txww 发表于 2011-7-21 08:50:02

一般单位招聘人力资源专业人员都要求有工作经验，如果你想从事这方面的职业，那么只能从基础做起，不要计较一时得失和工资高低，最主要的就是积累经验，除此之外，别无他法！

海水无盐 发表于 2011-7-21 08:51:24

哪里的，优秀的我公司目前接收

宠着小猪 发表于 2011-7-21 08:52:49

应该放下你好高骛远的思想,不要老想一山比一山高,永远有爬不完的山,也有你爬不上的山,但你先要爬好你现在这座山,不要连爬山也会不就想这山那山的.这就是应届毕业生很致命的弱点。希望你的朋友能在HR行业顺利，未来是属于你们的！！{:4_96:} 本帖最后由 宠着小猪 于 2011-7-23 09:01 编辑

qangel 发表于 2011-7-21 09:42:48

呵呵，都是需要从低做起的，学校的知识和现实是有差距的
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