来啦 发表于 2011-7-21 16:07:45

公司人力资源人员与公司总人数比率是多少

我听到制造业比率是1:100，感觉不怎么靠谱
我们公司总人数100多人，HR共计2名。


zkming01 发表于 2011-7-21 16:35:17

我们这边一个傻帽说管人事的一个人管200人，所以我们公司600人，人资部有三个人就好了{:5_214:}

lixy 发表于 2011-7-21 16:42:44

曾经去过天狮面试，发现他们将HR的几大模块分工成几个部门，每个部门大概有15—20左右，感叹真是庞大呀 本帖最后由 lixy 于 2011-7-21 16:46 编辑

看见你就头疼 发表于 2011-7-21 16:55:04

我在一家施工单位呆了3年，一家设计单位呆了3年，这两家行政人事就我一个人，还兼总经理助理，也都过来了；
当然我充分利用资源，前台小姑娘、出纳、网管我都充分利用

融化的冰激凌 发表于 2011-7-21 17:09:10

有没有标准答案啊？我觉得和企业的规模，企业现有发展的情况来定的。以前全国家电连锁企业，人事部就3个人，下设各门店1人。

小巫婆 发表于 2011-7-21 17:12:58

我毕业后进的一个台资制造公司，HR5人，员工3000人。

TEOH 发表于 2011-7-21 17:32:25

参考比例虽有，但是与人数并非简单的线性关系，不可一概而论：１）与人资业务量有关（细分程度、人员流动率……；２）与人资业务类型有关（人事管理？制度设计？战略制定？……）；３）与业务规范化程度有关（制度流程模板……）；４）与办公系统的自动化程度有关（软件，数据库……）；５）与企业类型风格有关（生产，服务，研发……）；５）与企业性质有关（总公司，分子公司……）……

于嫣然 发表于 2011-7-21 17:33:16

之前呆的公司170人左右，HR就我一人还要协管行政，也没觉得忙不过来。

来啦 发表于 2011-7-22 08:25:47

个人觉得，企业要是重视人资的话，1:50比较合适。

IRIS_LEE 发表于 2011-7-22 09:01:04

我们公司是1：50的比例，头说这个比例是保障有效管理的最合理幅度。不知道这是以什么为依据得出的结论。
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