补充一点，不同的行业对前台的要求还是有差别的···
每个岗位都有发展空间，最重要看个人的努力和企业的平台
同意猫猫说的，前台虽然名字都一样，但是各个公司里面对其工作的内容要求确有很大的差异，而且所在的部门也不同，大多数公司定位的行政部，但是也有定位在人力资源部的，还有定位在总经办的，这样工作内容的差异性就大了。
所以如果说前台的机会，不仅仅可以向人力、行政、总办的相关岗位转岗，同样可以可以转岗其他的岗位，但是该岗位向哪个方向发展还是看员工被人了，一般向人力、行政发展的可能性比较大
关键看她自己怎么做事，任何岗位都有空间的。
自己没有职业发展规划么？一般大专均可。
要看什么性质企业的前台哦，前台一般可以发展为行政 或者人力资源，也要看公司内部的制度了，也有发展为出纳，逐渐走向财务类岗位的。也有留在总经办成为总经理秘书之类的。也有发展为销售或者相关部门助理之类的。
要看你自己的兴趣爱好在哪·还要综合看你所在公司的制度，大部分公司只要有机会都可以转岗的。
只要你肯努力，以学习为主，多留心。不要计较太多个人得失。机会总是很多的。
本帖最后由 散文的心 于 2011-7-25 12:16 编辑
前台体现了一个公司的形象，如果您认为前台只是接接电话，送送信件啊这些琐事，高中却是就够了，但是有时前台的角色也很重要，一位有素质、有气质的前台会让贵公司的来访者感受到贵公司的实力和文化。
做秘书做助理咯，前台的工作跟这些岗位比较接近嘛。如果工作的职责涉及到行政事务，就转做行政，上手应该比较快
每个公司对前台的要求是不同的，所以发展方向也不一样，主要是靠自己。据说IBM的前台月薪6K以上，所以说前台是不一样的
端庄、热情、发展空间有限
{:5_257:}态度决定一切