如何对平面设计作品进行评价？
案例分析：
平面设计人员难于管理是一大通病，上级评他们的设计作品，他们说“你们非专业的评不了我们这专业的”，因此我公司采取他们的建议他们互相之间互评好坏，占20%的权重。
但结果出来了，6个人6个作品互评全是满分。
如果你是HR，你如何处理？
本帖最后由 常诚 于 2011-7-22 11:55 编辑
考评标准不明确！！ 不好意思，我只说的结果，没有说评价标准。
下附
审美标准
创新性 20% 主题表达形式新颖，构思独特、巧妙；作品具有想象力和个性表现力；内容、结构设计独到；作品创意独特、视觉吸引力的记忆力程度
艺术性 20% 正确运用形、色、肌理、空间、明暗等美术语言、表达意境是否清晰；构图完整、合理、和谐，遵循艺术性与装饰性、趣味性与独创性、思想性与单一性、整体性与协调性等相统一的原则
实用标准
实用性 10% 配合商业活动，如灯箱、车体、DM等载体，创造一种光彩夺目的视觉传递信息，霎时间取得印象深刻的艺术效果
技术性 10% 在限定时间、成本内实现最优化的制作工具、工艺和技巧；
市场标准
市场性 40% 与品牌市场推广策略相关性、同品牌的主导定位符合程度、同品牌现发展阶段匹配度
以圣诞节、情人节为主题 来学习，谢谢分亨 我们是根据客户和销售人员对设计作品的采纳度来考核的 路过学习，谢谢 我们是根据客户和销售人员对设计作品的采纳度来考核的
妞@小懒猪 发表于 2011-7-22 15:36 http://bbs.chinahrd.net/static/image/common/back.gif
对。原来就是这样的，后来才改的权重。80%+20%
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