sophie88 发表于 2011-8-3 15:03:57

之前考过助理人力资源管理师证,到目前为止,从来没被用上过.

bibi1023 发表于 2011-8-9 10:32:22

其实考个证也不错，至少也可以学点东西，但是很多公司都比较看重实操工作经验，个人认为这证书可有可无

ysc410728 发表于 2011-8-10 08:26:13

证书只能证明你当时考试时的能力，可以作为敲门砖来用，但是因此进去之后，还要看你的能力，如果日久天长，能力与证书不匹配，那就是你走得时间了。

蓝瑟清香 发表于 2011-8-10 08:55:11

考证的过程，如果看了相关的材料，学到的理论知识是有用的。

wo2wojia 发表于 2011-8-10 09:00:13

有的证书要求有相关年限的工作经验，这个确实还有有用的，不说其他的，毕业几年，专业知识该忘忘，不是每个人那么幸运一下子就能从事很全面的人力资源工作，像做咨询什么的，你总有擅长的、不擅长的，这个时候通过一个系统的梳理，有助于提升自己，当然，前提是你不仅仅是把证当个证，而是一次难得的学习机会，认真对待。

利蓓加 发表于 2011-9-22 16:06:31

以前没觉得有用，现在好像越来越多企业开始看重证书了

人在天涯050 发表于 2011-9-22 16:17:17

确实不重要，
一点用也没

lzg043 发表于 2011-9-22 16:28:14

知行合一最重要。证书代表知识不等于行动和能力。

蚊子快飞 发表于 2011-9-22 21:08:51

感觉没必要，能力最重要

晨曦@含烟 发表于 2011-9-22 22:14:30

有肯定比没好啊！毕竟你能力强公司不一定知道，想找一份好的工作必须有这个证书，它就是一敲门砖，没它对你的影响很大的啊！
页: 1 2 [3] 4
查看完整版本: 谈谈人力资源证书的重要性