怎样看待社平工资
在做社保的时候，偶尔给领导解释了一下社平工资，导致诧异，北京的平均工资有这么高？而且每年涨幅近200元？我很难解释这个问题，谁能说说社平工资到底有无水分？
肯定有水分
每年统计局都要我们企业报员工的工资数据，我们不可能给他们报真实的数据。一个指导水平
一个指导水，水不水的不用管了，有时候挺有用的请教
哪位能比较详细解释一下社平工资的用处?先谢过了:)好象深圳的有個法定的計算公式
你可以去深圳勞動和社會保障局網站查一查深圳经济特区企业员工基本养老保险条例
第六章 附则第五十七条本条例所称工资总额按国家有关规定计算；市上年度城镇职工月平均工资以市统计部门公布的数额为准。
20%的人掌握80%的财富嘛
你大概是国企的HR困惑
不知道如何体现普遍性?"社会"的范围是什么样?社平工资参考一下就好
社平工资水份肯定是有的,基本上每个企业都不会将完全真实的资料交给统计局,何况现在大部分的企业都实行薪资保密制度.但是社平工资还是会在一定程度上反应社会工资水平的增长幅度,统计资料上交的保留还是会有一定比例.
社平工资一般应该是偏低的,因为企业上报的数据都不会含有固定薪资以外的收入,如奖金.就象一般薪酬调查所得的资料也不会太全面.
社平工資應比企業實際的少
沿海地區絕對是這樣的。
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