在何种情况下不支付加班工资是合法的？

92leehom 发表于 2011-7-27 16:27:30

如题对于一个正规公司而言，何种情况下需要加班但是公司不支付加班工资，是合情合理且合法的？

SEICO 发表于 2011-7-27 16:38:38

员工在规定时间内没完成规定的任务量且自愿要求加班完成任务的情况下。

泫冰发表于 2011-7-27 16:53:53

员工培训。。？

美丽心情~~ 发表于 2011-7-27 16:54:08

规定一定时间内完成任务量，如果没有完成员工需义务加班。例如快递业务员每天需送50份为达标，若到规定下班时间没有完成需加班。请指正{:5_239:}

92leehom 发表于 2011-7-27 17:09:47

回复 3楼泫冰的帖子

前提是合情合理合法

s80s1b27 发表于 2011-7-27 20:33:12

必须不是单位意志，是员工自发

界上发表于 2011-7-27 22:50:39

补休嘛。。

haoed 发表于 2011-7-28 14:57:11

执行不定时工作制的员工在非法定节假日加班可以不算加班费；
工作日加班的，可以补休调休，就无须再支付加班费；
实行综合计算工时制的，总实际工作时间未超过总法定标准工作时间以及周休日工作的；
还有种情况是，公司未安排加班或未经过公司审批的加班。

魂孤鬼野 发表于 2011-7-28 15:15:46

将普遍执行的标准工作制（8小时）变为不定时工作制。但不定时工作制对行业和岗位有一定的限制，并不是任何企业和岗位都可以申请不定时工作制的。

fldr 发表于 2011-7-28 15:23:22

不定时工作制~但是得申请！

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