shanchu
本帖最后由 洪水的平静 于 2012-8-17 23:58 编辑baoqian
干了，天塌下来再说！年轻人没有那么多思前想后的。 我入职培训一完就担任部门负责人啦，还是历史更悠久人数更多人际关系更复杂的跨国公司（虽然入职培训长一些，呵呵），所以没什么好怕的。加油！ 干吧，偏见是可以在工作中消除的。 迎难而上吧。25岁能有这个机会，不错啊。顾虑太多事不应该。看好你呦。加油 干吧，机会不是随时有的 先接了再说，估计部门内其他人都已经习惯了安逸的状态，不想承担什么责任，你年轻，有干劲、有冲劲，领导要的就是你的激情和热情，我觉得这是个很好的机会，把握好哦。。。。。 楼主，首先佩服你对自己能力的认识。很多年轻人好高骛远，他们总认为进一个公司，一开始做总经理都可以。其实很多岗位看起来轻松，实际却是非常累人。如果楼主感觉吃力，我建议还是保持原位。我们公司也是，我宁愿上头有个老大顶住。如果老大有事出差了，我一般感觉压力比较大，这样根本不好 机会难得啊 你机会还是不错的，我很能理解你的处境，毕竟我也是在大中型国有企业呆过的，我们的人数规模有五千多人，在我们单位几乎没有35以下的中层，最年轻的中层记录本来可能是我创造的，29岁，但是我拒绝了，后来不久就离开了这家公司，没有给三位老总面子，想再混上去已不可能。
国有企业的人际关系十分复杂，盘根错节，从一方面来说十分难于管理，但从另一方面来说，这何尝不是你锻炼的机会呢？
对部门内，要尊重老同志，平常关系处好，无论是年龄大的还是小的，该叫什么叫什么，但你布置的工作得完成，有一定的领导权威，但不能太有架子，不要让他们感觉你是领导了就高高在上了，平常没事多在一起沟通，吃个饭，唱个歌，员工跟谁干不是干呀，谁对他好能为下属着想他就觉得你好，当然一切事情都有个度。其实国有企业的员工还是比较好处的，处到一块儿了就没什么，我在原来的国企的时候，各部门领导也都是四十以上的，全是男领导，沟通相对还是比较容易的，在有什么事情的时候既要考虑公司的整体利益，也要适当的考虑下这些部门的利益，对他们的好要让他们知道，呵呵。你没事可以参考下小小香儿的许多贴子吧，里面有许多同事相处之道。我和这些领导处的都不错，见面也都是老弟老弟的叫，因此工作比较好开展。
在这种企业你能混好了，其他企业的人际关系就更没有问题了。
祝你成功，大胆的干吧。