Maggie 发表于 2004-1-3 23:19:00

请问：如何做好年初的人力资源预算？

对于这一点我一直觉得挺困惑因刚入门不久所以请教各位几个问题：
    1、来年的人力资源预算包括哪些内容？每一项内容应该如何全面考虑，才能做好一个较好的预算呢？
    2、做出来的预算如何与实际的花费相结合？
   
    对于各位前辈的回答小女子先谢谢了！

大华华 发表于 2004-1-5 22:41:00

这可是一篇大文章

建议你还是多看一下相关的书籍，收集一些学习的范本，再结合公司实际做具体方案

neoil 发表于 2004-1-6 13:49:00

还是要根据单位的实际情况

另外要充分注意老总的意见。

惠and惠 发表于 2010-10-13 09:35:45

我也想知道，这个怎么做

gufeng_1028 发表于 2010-10-13 23:09:04

预算主要体现的就是人力成本，包括：招聘、培训、薪资福利、各项激励措施。不过说起来简单，这个需要几个前提，一、人力架构和编制要很明确，人员增减计划要很清楚；二、人力规划要很清楚，增加的项目有哪些，要非常明确。有这两个前提，就是时间配置的问题了，就好做了

常诚 发表于 2010-10-28 21:33:30

做好预算这个，嘿嘿嘛，就可以找老板说：明年我要承包HR部门。哈哈{:4_96:}

cdhghr 发表于 2010-11-23 11:29:10

{:4_78:}{:4_78:}{:4_78:}{:4_78:}

Soヽ 沫沫 发表于 2010-11-23 19:01:10

看上去简单,实际运用时,问题还是挺多的.
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