旷工多少天可以开除?有没有相关的法律~
如题~请大家帮忙~旷工多少天可以开除?有没有相关的法律~
看公司是怎么规定的呀,不要违反劳动法律就可以了呀!旷工多少天可以开除?有没有相关的法律~
貌似没有见到过和时间相关的规定吧?旷工多少天可以开除?有没有相关的法律~
公司如果在規章制度(需經工會或職工代表決議通過)中有規定的可以按規定進行﹐不過最好是5-15天之間做選擇。員工入職培圳時會就將此條規章制度做成培訓后試卷的其中一條﹐且必須合格方可進入公司。我公司選擇的是15天(累計)﹐曠工5天時給予第一次書面警告﹐曠工10天時給予第二次書面警告并提醒曠工天數超過15天將會違反公司的第**條規規章制度﹐公司將會給予開除的處理。旷工多少天可以开除?有没有相关的法律~
《劳动合同法》给了企业自主权,建议宽严适度(3-5)即可!旷工多少天可以开除?有没有相关的法律~
一切没有法规明文规定的数字,都可以理解为自己定(程序合法、证据充分即可)。旷工多少天可以开除?有没有相关的法律~
公司规章制度中应该规定啊 我们是连续旷工3天旷工多少天可以开除?有没有相关的法律~
一般都是连续旷工3天旷工多少天可以开除?有没有相关的法律~
我们是累计旷工3天。不过有一个原则,就是请假正当理由,我们都会批。所以累计旷工三天就开除旷工多少天可以开除?有没有相关的法律~
主要看你公司的员工守则,一般都是连续旷工3天,
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