yuemin88 发表于 2011-8-4 14:31:34

拖欠或者未足额支付劳动报酬

劳动合同法第三十条规定：
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
以上除了支付工资外，是否要求单位还要给额外的赔偿？

宠着小猪 发表于 2011-8-4 14:37:07

在劳动部门要求支付而逾期不支付的情况下可按应付不分的50-100%加付赔偿金。同时可以按38条解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿！

wh343766761 发表于 2011-8-4 19:18:22

已经出了通知说了时间会发，但是到期了还是没发；又继续延迟了几天，这样的怎么算呢？

常诚 发表于 2011-8-4 23:47:41

回复 3楼 wh343766761 的帖子

这就需要判定是否属于恶意欠薪了。若不是，则不会得到支持的。
   
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