maomaomyth 发表于 2011-8-4 22:21:40

HR如何像猎头学习。。。

        之前上课，有碰到一学员，有自己挖人的本事，自己打电话联系人才来挖墙角，我真的是佩服，问其如何操作的，就没有下文了。
        在这里和大家聊聊猎头招聘渠道！您知道猎头是如何挖人的吗？信息是哪里来的！        

幸福@鱼儿 发表于 2011-8-4 22:32:11

摸索中~~~{:5_147:}

芋儿 发表于 2011-8-5 07:41:07

楼主可以看看论坛前期的贴子，有不少贴子是分享这方面内容的。

伊犁之魂 发表于 2011-8-5 08:36:38

那种思考问题和操作事件和方式方法是值得好好研究和学习的，其工作流程、内容和对结果的负责任的精神都是是值得借鉴和学习的！

llh6528 发表于 2011-8-23 17:00:31

同样想学习中

GolfLiu 发表于 2011-8-23 23:57:03

企业的HR直接互相挖角，这不乱套了

galait 发表于 2011-8-24 09:13:54

其实没什么就是要到联系方式，然后通过熟人简单了解一下情况，然后就是cold calling.

weiboyang 发表于 2012-9-4 11:53:13

有一次听一位HR经理分享招聘经验，堪比猎头。
他们原先是做房地产的，后来企业跨行搞金属，需要金属行业的管理人员，为此他们花了三年时间挖到一个国有企业的高层人物，过程曲折，结果圆满。
猎头和公司招聘的区别，在于一个没有这么长的作业时间吧。

chenxb 发表于 2012-9-4 11:58:15

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