HR剑客 发表于 2011-9-23 16:41:29

调取打卡记录，上下班交通路线图，待责任认定后，如果员工不负主要责任可以申报工伤！

小洛可可 发表于 2011-9-23 16:50:36

算工伤的，工伤认定是从工作地点直接回家的途中都是工伤
但是如果中途吃了饭，再回家，后一段路程就不是工伤

kitydy 发表于 2011-9-23 21:48:17

{:4_82:}有没有权威点的答案咧~~

锡城风 发表于 2011-9-23 21:49:52

交通事故非员工主要责任的，且在回家必需时间范围内，同时下班必经途中，可认定为工伤。
所以你首先要根据交通事故判定该员是否为主要责任。
若非主要责任，你可以调取考勤记录，结合该员上下班路线，判定事故是否发生在回家必需时间范围内和必经途中。
满足以上条件者，可判定为工伤。

锡城风 发表于 2011-9-23 21:51:35

kittoliang 发表于 2011-9-23 16:05 static/image/common/back.gif
有关交通事故，新法规要求是员工次要责任，老的法规没有规定，上下班途中出了交通事故，都是工伤的 ...

貌似不能咋这么概括吧。。需要考虑事故发生时间和地点的吧。。

tmary 发表于 2011-9-24 10:00:51

公司要证明员工是在下班途中

adjadj12 发表于 2011-9-24 11:14:27

算不算工伤，起码的一些资料比如交通事故责任认定书，下班时间，路线等等是必须要的，能不能定为工伤，主要还是看劳动局工伤科怎么鉴定了。

虾小庆 发表于 2011-9-24 11:27:05

算工伤~~
一、工作原因引起的加班，应该列为工作时间，不能算超过工作时间
二、新法规定上下班途中~~~当事人是在下班途中发生的车祸
三、员工在事故中不承担主要责任~~~
不仅算工伤，还得算加班费呢，没良心的公司~~~{:5_265:}

sweetwendy 发表于 2011-9-24 11:35:34

是值的探讨下，等高人解答
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