讨论-如果直接上司不重视HR工作你会如何处理
如果你的直接上司本身不是HR专业的,并且不重视HR工作你会怎么办? 这个比较怪啊!你是人力资源部门的,你上司是人力资源部门的小领导,他不重视,他,还想不想晋升和发展。 主动做出一些成绩给他看,令到上司重视 搞笑的上司。hr的直接上司,不是总经理,就是专管人力的副总裁,或者是人力总监或人力经理。这样的人不重视hr??
总经理倒有可能。估计就雇个行政文员捎带脚的把hr的活干点的那种。 那这种公司还是别去吧,直属领导都不重视那工作怎么展开哦 通过自己的专业,让领导看到人力资源专业的重要性
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