论坛 › 绩效管理 › 合理运用360度考核法

六月飞雪1 发表于 2004-1-9 16:27:00

我也这样认为

是的，不要照办

雪花飞扬 发表于 2004-1-11 11:46:00

引进+改进

每个企业需要有自己的考评体系，先进的管理理念可以引进，但是 不能照搬。在实践中找到合适自己的。

我恨我的天使 发表于 2005-4-9 22:14:00

RE:合理运用360度考核法

各位好:
我是在韩国岭南大学攻读人事组织的一名中国留学生, 对360-degree feedback 很感兴趣,我很想知道目前在我们中国到底哪些知名的公司在实施这种方法, 哪些成功了,哪些失败了.希望各位能够给予指教.
此致
                敬礼
                                       一名渴求知识的学生

我恨我的天使 发表于 2005-4-9 22:14:00

RE:合理运用360度考核法

各位好:
我是在韩国岭南大学攻读人事组织的一名中国留学生, 对360-degree feedback 很感兴趣,我很想知道目前在我们中国到底哪些知名的公司在实施这种方法, 哪些成功了,哪些失败了.希望各位能够给予指教.
此致
                敬礼
                                       一名渴求知识的学生

创亿猎头hh80 发表于 2005-4-12 11:15:00

chenhuyin 发表于 2008-7-7 21:24:00

回复：合理运用360度考核法

虚心学习了:)

bottomline 发表于 2008-7-25 12:29:00

回复：合理运用360度考核法

虚心学习中。。。

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