redstard 发表于 2011-8-8 09:39:16

其实向你不用顾忌太多，除非进大型公司或者纯外资企业，一般是不会对招聘专员、培训专员做背景调查的，你开个离职证明就好了。
我建议你马上拿钱走人，再多呆一个月也不会给你补偿金，反而更被动，走仲裁则费时费力还不一定能告倒资方，不如赶紧选个合适的工作稳定地干个三五年，你的价值才会得到充分的体现。

如梦@ 发表于 2011-8-8 10:00:30

让他注明辞退原因并加盖公章。如果是我 我不会主动辞职！
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