coral 发表于 2004-1-9 08:51:00

工程师与青蛙


小王走在路上，看到一只青蛙，忽然青蛙开口说：先生，请吻我，我会变成公主，我会给你一个热吻。小王停下来，把青蛙捡起来放入口袋，然后继续走。
青蛙又说：请快吻我，我愿意跟你在一起一天，随便你要做甚么都可以。小王把青蛙由口袋拿出来，看了一下，笑一笑，又放回口袋继续走。
过一会，青蛙又说：好了，好了，我愿意跟你在一起一个礼拜，请快吻我。小王又把青蛙由口袋拿出来，看了一下，笑一笑，又放回口袋继续走。
青蛙又说：怎么回事，一个礼拜还不够吗？你要多久？小王把青蛙拿出来，说：我是一个工程师，没有时间跟女人鬼混，但是有一只会说话的青蛙，好酷。

【启示】
每个人的需求都不一样，一般人认为有美女相陪那有男人会拒绝，偏偏这位变成青蛙的公主倒霉，碰上一位不解风情的工程师。
激励员工时，如果不能掌握他们的需求，径自用自己的认知给予刺激，不一定能够产生期待的结果，搞不好还会有反作用。因此，管理者必需懂得如何了解员工需求，根据需求给予相对应的激励方式，才能产生事半功倍的效果。

黑根 发表于 2004-1-9 14:51:00

故事是老的

但解意却别出新裁。

晓江 发表于 2004-1-9 15:00:00

真的需要花样翻新的激励手段吗？

可能连最起码的激励手段都没有用，说的太多真的觉的太滥！
这个故事很有趣！

風輕揚 发表于 2004-1-9 20:08:00

有意思

現實的確如此

maky 发表于 2004-1-15 22:19:00

好文

我要收藏

gmsj 发表于 2004-1-16 12:53:00

好啊

很有教育意义
培训应该有针对性

lindiewang 发表于 2004-1-16 19:13:00

好

企业的管理者激励员工，首先要了解员工，知道员工要什么，这样才能达到目的

木叶蝶 发表于 2004-2-13 08:54:00

关注与引导员工的需求

是一种好的激励手段

大水 发表于 2004-3-16 15:40:00

有点意思

这个故事还有点意思。

绿草地 发表于 2004-4-12 18:14:00

frog and princess

is a good story
but the end is out of normal
and analysis is good
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