【本周说法案例分析】蒲某的玖级工伤该由单位承担吗？
【中人网本周说法第149期】蒲某的玖级工伤该由单位承担吗？
蒲某于2008年2月18日进入一家企业工作，2008年3月9日23:30左右，因上夜班（0:00-8:00），在从暂住地到公司途中与王某驾驶的一辆二轮摩托车相撞受伤。事发后，蒲某报警，后被送到当地医院救治，诊断为右股骨干骨折。
2008年4月，当地交通警察大队针对该起交通事故作出事故认定，认定王某因醉酒驾驶承担事故主要责任，认定蒲某承担次要责任。
2008年4月，经事发地镇级人民调节委员会调解，王某赔偿蒲某包括医药费在内共计45000元，再无其它瓜葛。
2008年8月4日，当地劳动行政部门依据事实，认定蒲某为工伤。
2011年4月28日，因蒲某医疗终结（治疗期间二次住院共25天），向单位所在的市级劳动能力鉴定委员会提出因工致残程度鉴定申请，5月25日，鉴定结果为玖级。
2011年6月，蒲某希望用人单位承担玖级工伤的赔偿责任，用人单位认为，蒲某进入公司工作只有20多天，且事故发生后，其一直未与公司联系，也未办理任何请假手续，且2008年10月，单位已经发函通知其到公司上班，一直未有回应，双方签订的劳动合同实际上处于无法履行的状态，已经与蒲某解除了劳动关系，直到2011年6月，从蒲某处了解到其已从交通事故中获得赔偿，故单位无须在赔偿。
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本帖最后由 天使哭泣 于 2011-8-8 16:08 编辑
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既然劳动局认定为工伤，该认定又没被撤销，所以能难躲避工伤待遇的责任；
至于第三人的赔偿，和单位的工伤待遇是两回事，
事发时已经构成了工伤，所以还是要承担工伤
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