我国“假期”排全球最后一名？
周斌 近日美国有线电视新闻网(CNN)发布的一份各国“带薪假期”时间长短的排行榜，在国人中引起热议。排名榜首的巴西和立陶宛的“带薪假期”总时长为41天，其中巴西的最低带薪年假为30天，国家法定带薪假日为11天。而中国大陆是上榜国家中“带薪假期”时长最短的，每年平均带薪年假为10天，国家法定带薪假日11天，全年总计21天。这张榜单出炉后，很多人感叹自己的休假权真是太可怜了。国人的法定假期是否真的太少？“带薪假期”指用人单位应依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除的国家法定节假日和法定年休假日。但“带薪假期”的长短只是一个方面，另一方面还要看法定工时制度。我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。各国的工时制度规定不一，就拿排名榜首的巴西来说，根据巴西《统一劳工法》的规定，“正常工作时间”为每日8小时、每周44小时。就是说我国劳动者每周要比巴西的劳动者多休息4小时，一年下来就要多休息26天，这26天加上“带薪假期”21天为47天，就是说我国劳动者每年比巴西的劳动者还要多休息6天。不仅如此，我国还规定安排劳动者在法定节假日工作的要另外支付300%的工资，在休息日安排劳动者在法定节假日工作而未安排补休的，要另外支付200%的工资，我国对于未按规定放假的补偿标准，可以说在世界上也是处于“领先地位”的。但是为何这张榜单会引起不少人的共鸣呢？只能说执行中还不尽如人意，现实中部分单位休假方面的福利待遇优厚，而另一些单位特别是私营民营企业的职工却经常出现“被全勤”。还有不少劳动者不要说“带薪年休假”，就是8小时以外的基本休息权也难以得到保证，常年累月的超时加班严重透支着他们的健康，甚至吞噬着他们的生命。总之这张榜单并不能反映我国劳动者的真实休假状况。如果仅因为我国“带薪假期”排全球最后一名而增加法定假期，很可能使原来“不差假”的人“锦上添花”，而对于原来“被全勤”的人来说还是“画饼充饥”。同样，也不能仅仅满足于“纸面上的权利”，而忽视了部分劳动者的切身感受，应在狠抓落实上多做些工作。 看上去好像我们的带薪休假很多，但是因为中人人口多，劳动力多，你不做有的是人要做。我们就被加班了！被放弃了很多的节假日！ 支持。其实现在社会比以前来讲，确实休假多了不少。
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