因痘痘辞退员工，这个理由太荒唐！
来源: 四川新闻网 作者: 徐言方
“就因为脸上的痘痘，感觉到哪里都受到歧视，做个服务员都……太不公平了！”一个22岁的大小伙子昨日打进成都晚报热线，几度哽咽失声。原来，因为满脸的青春痘，他在餐馆打工时遭遇食客投诉，老板竟然真的就把他开了！
脸上长满痘痘，的确有碍观瞻，况且，餐饮行业是一个十分讲究心理体验的地方，如果一个服务员一看就脏兮兮、病歪歪的，相信没几个顾客敢去那就餐，因此，这位小伙子被顾客投诉，继而遭致老板辞退，似乎各说各有理。
但笔者认为，这位老板的辞退，属于无正当理由的辞退，因为这位小伙子工作上完全没出差错，如果以后都以这样的理由辞退人，那下回是可以以“顾客嫌你长得丑，吃不下饭”这等荒唐的理由随便辞退人呢？
我国目前非传染性的乙肝患者都可以领健康证，从事食品、餐饮等行业的工作，痘痘这等青春期的小儿科，难道还严重到要辞退的地步？况且，餐馆里的工种也不少，既然顾客嫌其难看，影响食欲，老板何不把其调到后厨，从事洗碗、择菜等工作呢？
不知道这位被辞退的小伙子是否与老板签订了劳动合同，如果有合同的话，按照《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。被辞退人可以要求继续履行劳动合同，并要求按原工资标准支付工资。如果单位不继续履行劳动合同，被辞退人可向劳动部门提请仲裁。
其实，就好像应聘空姐、乘务员等工作一样，不照样以貌取人嘛。
区别就是，应聘环节，他不录用你，似乎没事。可书呆子要说，在国外，录用时这种歧视也违反法律。课本上说的，呵呵。
所以，餐馆老板，当初就不该录用啊。 可以安排后台工作。 多半是没有合同的。
鼓励当事人去仲裁。。。 这个在当时招聘的过程中把关就好了。 现在解除合同，当初招聘的时候干吗了？ 既不合理也不合法。建议去仲裁！ 服务行业流动性太强了。估计小伙子不会去仲裁的，很快就可以找到新工作的。
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