笨笨小小 发表于 2011-8-9 16:10:03

如何了解家庭背景

最近在研究普工的招聘策略，非常 赞同一个HR同行的观点，普工最重要的考察点是性格，而性格影响最大的是家庭背景，可是在面试环节，如何巧妙的设计提问呢？

shiyiyue 发表于 2011-8-9 16:20:59

让对方填写应聘人员登记表就行了

糖糖2003 发表于 2011-8-9 16:23:28

适当的时候可以顺便带过几句问问
面试别弄得很严肃 像老朋友聊天一样 轻松点

xuening1216 发表于 2011-8-9 22:01:07

同意楼上的  从一个话题入手 ,轻松的引入另外一个话题

shiyiyue 发表于 2011-8-12 17:05:00

应聘人员登记表结合面试内容

威哥1号 发表于 2011-8-13 22:03:52

普工招聘不用整的那么复杂，量太大了，每个人都那么复杂，费时
我们的经验是，说话流利，表达通顺，身高，年龄，性别符合招聘要求就好了
一般性格不好的人，在说话的时候眼神动作就可以看的出来。

bj-hr 发表于 2011-8-18 14:18:28

可以考虑做游戏测试

hrm_hugo 发表于 2011-8-24 10:37:15

从心理学角度性格没好坏;是不是要弄另外一个词呢?

寒逸兽 发表于 2011-8-24 10:47:22

总算到我需要的了！

qlin215 发表于 2011-8-24 11:00:14

普工不好招，流动性也大，还要考察对方，估计面就更窄了。
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