hr163mail 发表于 2011-8-9 18:12:34

小企业的岗位说明书。

   两个前提情况。
   a 兼岗的情况较多。
   b 人员职责变动较频繁（因人员变动而引起的职责调整）。

   比如，一项工作任务，应该是技术工程师负责的，但在没有办法的情况下，又暂时安排到生产部的懂技术的主管身上了。

   有的职责，原来主要由一个人，现在可能要三个人分担了。

    这时候，岗位说明书可怎么写啊？ 不停的改？


itsmyxiaohao1 发表于 2011-8-9 19:03:25

重新制定组织架构

itsmyxiaohao1 发表于 2011-8-9 19:04:17

一朝不改，后患无穷。

巫桃生 发表于 2011-8-9 20:30:34

合并岗位。

HRD111 发表于 2013-10-24 15:41:51

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