冰蓝色 发表于 2004-3-15 13:16:00

没味

我们每个人的红包都是一样的，起不到什么激励的效果，况且这笔钱不发的话很容易引起大家的不满，就好象每年的惯例一样了，如果把激效考核和钱联系在一起，我个人觉得就会有失偏颇，钱关系每个人的利益，只要一和钱有关的东西就会变味

江苏媛媛 发表于 2004-4-5 13:31:00

自身的做法

做HR的，要有规划。对于年终将也是一样的，要有规划。年终奖不痛不痒的刺激每位员工，如何拿到高奖金，如何做到60%的员工满意，这是问题？

大的 发表于 2004-4-20 15:56:00

红包

公平的奖金很重要

大的 发表于 2004-4-20 15:57:00

请问

如何设计好的奖金制度

绿草地 发表于 2004-5-11 14:49:00

bonus

is fixed in the end of year,
it is not a encourage,just a welfare.
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