威哥1号
发表于 2011-8-10 17:11:40
哈哈!觉得简历还不能如实的反应一个人,还是要跟本人当面的聊聊才知道的。记得网上流传一段找工作的视频,一个国际大品牌网络公司招聘销售人员。有一个小伙子直接找了总经理10次,结果被拒绝,直到第11次的时候,总经理实在是烦了,就问:“你为什么老是缠着我们公司不放呢”,那小伙子答道:“贵公司不是招销售人员吗?销售就是不怕被人拒绝,我会一直找你,一直到你不拒绝我为止”哈哈
休即未能休
发表于 2011-8-10 17:17:03
雷得不行了··
HRrecruit2011
发表于 2011-8-10 17:26:22
额 真是神马人都有昂~~~~~~~~~~~~
leng2002
发表于 2011-8-10 17:36:31
只能说还是很年轻,但是如果有合适的基层岗位会适当考虑。
spcchenyue
发表于 2011-8-10 18:20:48
百闻不如一见,确实很雷人,谢谢楼主分享!~
rouwanzi
发表于 2011-8-10 19:19:52
很无语,第二个 谨慎姐~
loulan777
发表于 2011-8-10 23:31:40
活在自己的世界,不能站在别人的角度思考和行事。
人资专员
发表于 2011-8-11 10:05:22
这种面试机会,当然不会给他机会 啊。连最起码的职场礼仪都不懂!
叫我华哥
发表于 2011-8-11 10:49:26
第一第二份简历,都可以约过来看看,生活中不以貌取人,招聘中更不能以简历取人,有个性的简历背后,也许就是一个有创意的人才。当然,如果空缺职位候选人简历多到手发软的例外。
第三份简历建议回复EMAIL:转往精神病院治疗
20岁的总经理,富士康的执行董事,尼玛文曲星转世啊!
非常38
发表于 2011-8-11 11:00:58
呵呵,让我想起了一个笑话,简历中写的奖惩记录,有位神人写到:无数次获得过康师傅“再来一瓶”的奖励!{:5_228:}