兵贤 发表于 2004-1-30 11:13:00

培训与目标管理

企业培训最终是为企业的发展提供动力，而无论短期还是中长期的目标都是企业的发展需要

宇宙使者 发表于 2004-4-2 00:25:00

使培训更有针对性

培训是为了产出,是提高生产力的手段
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