chenqh888
发表于 2011-9-19 14:23:25
符合工伤管理条例中认定工伤情形
没心的洋葱世界
发表于 2011-9-19 16:11:06
应该算工伤,毕竟是在下班的途中,他提早下班只是违反了公司的规章制度。工伤保险法里只认定是上下班途中,非本人主要责任的机动车事故。
xiaoqi0424
发表于 2011-10-20 15:16:34
要算工伤。提前下班可以根据公司的规章制度进行处罚。
so_so
发表于 2011-10-20 15:21:38
{:5_248:} 嗯 算工伤。
看正解{:5_142:}
wushijun
发表于 2011-10-20 15:25:16
算
思念是海
发表于 2011-10-20 15:29:29
管他算不算,再有3分就举人了,哈哈
应该算
kuai乐
发表于 2011-10-20 15:33:26
要算工伤。提前下班可以根据公司的规章制度进行处罚。
一叶碧云
发表于 2011-10-20 15:37:39
如果请假算,私自提前不算……
gxbgggly燕子
发表于 2011-10-20 16:23:02
工商,只是外出是违反公司规章,违反可进行员工处罚,但是该理赔的工商补贴还是要支付。
阡陌邪郎
发表于 2011-10-20 19:54:46
看看什么东西?
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