chenqh888 发表于 2011-9-19 14:23:25

符合工伤管理条例中认定工伤情形

没心的洋葱世界 发表于 2011-9-19 16:11:06

应该算工伤,毕竟是在下班的途中,他提早下班只是违反了公司的规章制度。工伤保险法里只认定是上下班途中,非本人主要责任的机动车事故。

xiaoqi0424 发表于 2011-10-20 15:16:34

要算工伤。提前下班可以根据公司的规章制度进行处罚。

so_so 发表于 2011-10-20 15:21:38

{:5_248:}  嗯 算工伤。

看正解{:5_142:}

wushijun 发表于 2011-10-20 15:25:16


思念是海 发表于 2011-10-20 15:29:29

管他算不算,再有3分就举人了,哈哈
应该算

kuai乐 发表于 2011-10-20 15:33:26

要算工伤。提前下班可以根据公司的规章制度进行处罚。

一叶碧云 发表于 2011-10-20 15:37:39

如果请假算,私自提前不算……

gxbgggly燕子 发表于 2011-10-20 16:23:02

工商,只是外出是违反公司规章,违反可进行员工处罚,但是该理赔的工商补贴还是要支付。

阡陌邪郎 发表于 2011-10-20 19:54:46

看看什么东西?
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