sljpn 发表于 2011-8-15 18:52:14

员工关系每日一问，积极参与!

个别恶意劳动者白天工作效率低下，下班前申请加班，或者正常下班后在公司内逗留，离职后追讨逗留时间内的加班费，企业该如何规避风险？

lwflc14 发表于 2011-8-15 18:59:07

不许加班

常诚 发表于 2011-8-15 22:43:01

回复 1楼 sljpn 的帖子

1、强化工作时间内的劳动定额，在制度上规定明确；
2、加班必须申请，批准后才能加班；
3、下班后必须离开岗位，不得因私逗留；
4、强化巡查。
   

s80s1b27 发表于 2011-8-19 09:02:10

很简单实行加班审批制度，凡是未经过审批的，均不得视为加班

dan0712 发表于 2011-8-19 09:17:16

同意各位同仁意见

ookk66 发表于 2011-9-15 08:25:31

你你你你 呵呵6854~~~~别这样哦.....
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