求助：我是该离职还是留下来？
我是85年，女，2007年从北京一所统招二本大学本科毕业，专业是人力资源管理，毕业的前两月应聘到一家外资公司做人事助理工作，接下来在这家公司经历的职位有人事助理、人事专员、人事主管、人事副经理、人事经理，可以说职场这条路一直比较平坦，目前的情况是：一、去年已结婚，家与公司路程得倒公交、地铁近两个半小时的路程（单程，已坚持近三年），老公工作比较稳定，由于其他原因也不能换到离公司比较近的地方居住
二、由于年龄还比较小，近三年内，无生小孩计划，想把主要精力放在职业发展上。
三、公司属于一家中型企业公司，规模大致两百人左右，我在集团总部担任人事经理，上面有一人事领导，下面有五六人（包括分支机构人事人员），公司很信任我，可以说以我的经历已在公司算是老员工了，部门领导也很器重我，领导已暗中透漏还有晋升可能。但是公司近期经济状况不好，要降薪，我所在的职位要从原7k/月降到6k/月。
以上为背景，目前的困惑是1.公司距离家实在远，不想把大部分时间浪费在路上了；2.公司要降薪，本来就觉得上下班挺辛苦，又加之减薪，心里感到很委屈；3.公司对我很器重，很想留我继续在公司发展；4.我对公司有深厚的感情，毕竟是人生的第一份工作
请中人网的兄弟姐妹们支招，我到底是留下呢，还是到家附近另谋高就呢？
假如是我，我会继续留下看看，公司经济状况不好，应该是暂时性的吧，而且你的领导已暗中透漏还有晋升可能。其实上班路程远并不是问题。正所谓做生不如做熟。 如果你接受交通问题的话，我认为，降薪不是大问题，必竟还有晋升的机会。职位晋升后，接触的层面又会扩大，对职涯发展有益。 看完楼主的叙述，相当佩服，一天花在路上5小时，能够坚持三年，不是一般人能做到的。跟楼主一样，我现在这份工作其实也算得上稳定，国企，福利也不错。但离家要乘车约3小时，所以我选择周末回，周一来的方式，合同期满的时候，我选择了离开，因为看不到发展空间，虽然领导也明白地说了不走就升职，但考虑家庭和自己的发展，我还是选择离开。暂时还没开始找工作，因为回去面试比较不方便。
楼主情况与我不同的是，公司很重视，然后也很给机会。如果还没考虑马上要小孩的话，其实可以看看公司还能让你在哪些方面得到锻炼，如果觉得还有学习和发展的空间，可以再待一段时间。当然前提是，你先生也支持的情况下。 楼主的职场发展比较顺利啊。如果每天让我花在路上的时间要5个小时。估计我不会考虑的。很佩服楼主！ 你确定你可以找到更适合你的工作吗。首先，我个人觉得长时间的磨合能够得到领导和同事的认可实属不易，这对自己以后工作上的事情是特别有利的也特别有利于自己发展的。其次，如果真的对公司有感情的话就应该和公司一起撑过难关，过了难关你也算是功臣了，也会有很大的成就感。再次，你去另一家公司你会面临很多问题，比如说你要在一个陌生的环境中很快熟悉环境融入团队很快有所作为等等，这都是一个很大的冒险和挑战。
个人的一些想法，由于本人涉世未深，观点未免有些天真，仅供参考。 每天5个小时实在是太累了。换个近点的地方工作吧，器重你的公司可能不只那一间 1.公司距离家实在远，不想把大部分时间浪费在路上了；
可以考虑路上学习一些东西。另外可以考虑住公司或者租房？（中）
2.公司要降薪，本来就觉得上下班挺辛苦，又加之减薪，心里感到很委屈；
这个事情肯定谁都不愿意。这个我觉得，是人都会郁闷。（差）
3.公司对我很器重，很想留我继续在公司发展；
客观条件对你有利（优）
4.我对公司有深厚的感情，毕竟是人生的第一份工作
这是你的主观情绪，但是你呆久了，各方面都很上手，来是中性条件，但是考虑时间久了，各方面得心应手，变成有利了。（优）
从上面来看，优》差。
建议，考虑坚持到年底，看公司发展状况。公司也需要共甘苦的员工，不是么？另外，适当去更新简历，看看自己目前值多少钱，心里好有个低，也顺便看看是不是相同行业也有退缩迹象。
我想，你已经有自己的决定了，不是么？ 本帖最后由 rbkh 于 2011-8-16 15:25 编辑
我的意见是：找一个时间和你们领导谈谈，把你当下的一些想法告诉给他。毕竟公司经济效益不好，员工普遍降薪是不明智的，很可能会流失很多人，看看是否有其他解决办法！而且也要考虑这样的“降薪”需要持续多久？等效益好了准备做哪些“补偿措施”。如果只剩降薪、且持续时间无法保证的话，那你可以和你爱人商量下，征求下他的意见。无论最终选择留下还是离开，都可以和老板表明态度，很希望和公司共度难关、共同发展，但是由于来回路途很远，此次事件对你造成了一定的影响。 很羡慕楼主的“一帆风顺”，上述观点纯属个人观点，仅供参考，呵呵！希望你能继续快乐、顺利的走下去！
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