天太热了,过段时间会好点
也是这种情况，同感！
应届毕业生期望太高，还是不够踏实，不过把好关还是能够招到适合的人的。
是啊 现在的应届生很多都眼高手低
本质上是企业在作怪，好的不开价，不满意的看不上眼。
markkk2010 发表于 2011-8-16 17:07 http://bbs.chinahrd.net/static/image/common/back.gif
中高层岗位能来面试最后谈崩的，80%以上是薪酬原因。普通岗位最普遍的就是打电话预约后爽约的特别多，尤其是销售类。有木有？
回复 15楼 天赐甘霖 的帖子
确实是这样。中高层的面试，在薪酬这方面的问题，也是你们把关？？还是和公司高层一起把关？
中高层确实多因为薪资谈不拢最后谈崩了。什么时候出现需要验证才给发帖{:5_252:}
回复 16楼 markkk2010 的帖子
呵呵O(∩_∩)O~ ，高层岗位最后定薪资的一般都是企业的头( ⊙ o ⊙ )啊！HR就是办事的，没有说话权。
招聘一直存在这个问题 合适的不来 来的不合适
销售类的尤其如此！期待9月中下旬起能有起色吧~~{:5_252:}